Humilhação no trabalho não faz "parte do jogo"

O ambiente de trabalho deve ser saudável. Se você adoece emocionalmente por causa de abusos da empresa, a lei impõe o dever de indenizar.

Situações comuns que geram Indenização:

Muitos trabalhadores sofrem calados achando que é "normal" ser tratado mal pelo chefe. Identifique se você passa por isso:

• Assédio Moral (Terror Psicológico): Xingamentos, gritos, apelidos pejorativos ou cobrança de metas inatingíveis na frente dos colegas.
• Ociosidade Forçada ("Geladeira"): Quando a empresa retira suas funções e te deixa isolado numa sala sem fazer nada para te forçar a pedir demissão.
• Revista Íntima: Exposição vexatória de pertences ou do corpo.
• Restrição de Banheiro: Controlar quantas vezes ou por quanto tempo você vai ao banheiro.
• Discriminação: Tratamento diferenciado por cor, gênero, religião ou orientação sexual.