Burnout: Quando o cansaço vira doença ocupacional
Sentir-se exausto é normal. Sentir que sua bateria "morreu" e não recarrega mais, não é. O Burnout foi reconhecido pela OMS como uma doença ocupacional equiparada ao Acidente de Trabalho.
🚨 Atenção: Se você foi diagnosticado com Burnout, você tem os mesmos direitos de quem quebrou uma perna na empresa.
Checklist: Você está com Burnout?
O esgotamento profissional não aparece do dia para a noite. Identifique os sinais:
- Exaustão Extrema: Sensação de falta de energia física e mental constante.
- Despersonalização: Você começa a tratar clientes e colegas com frieza, cinismo ou distanciamento.
- Baixa Realização: Sentimento de incompetência, achar que nada do que faz importa.
- Sintomas Físicos: Dores de cabeça frequentes, insônia, gastrite e taquicardia ao pensar no trabalho.
Seus Direitos na Justiça:
Se comprovado o nexo entre a doença e o trabalho, você tem direito a:
- ✅ Estabilidade de 12 meses no emprego após a alta do INSS.
- ✅ Afastamento remunerado (Auxílio-Doença Acidentário - B91).
- ✅ Manutenção do Convênio Médico e depósitos de FGTS durante o afastamento.
- ✅ Indenização por Danos Morais (pelo sofrimento) e Materiais (gastos com remédios/médicos).
Sua saúde não tem preço.
Para garantir seus direitos, precisamos de laudos médicos e provas da rotina abusiva. Posso te orientar sobre como conseguir isso.
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